江蘇瀛洲發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司連云港迅途交通建設(shè)工程有限公司2020年公開(kāi)招聘工作人員公告
發(fā)布日期：2020-08-19 信息來(lái)源：未知 瀏覽次數(shù)：
連云港迅途交通建設(shè)工程有限公司是江蘇瀛洲發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬?lài)?guó)有子公司，于2019年6月成立，現(xiàn)注冊(cè)資本1000萬(wàn)人民幣。公司經(jīng)營(yíng)范圍為公路工程、地基與基礎(chǔ)工程、市政公用工程、建筑工程、土石方工程、城市亮化工程的設(shè)計(jì)、施工；建筑材料、鋼材、木材、水泥預(yù)制構(gòu)件、裝飾材科、機(jī)電設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、消防器材的銷(xiāo)售；花卉、苗木種植；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；園林綠化工程施工(依法須經(jīng)批推的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。
因工作需要，連云港迅途交通建設(shè)工程有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《連云港迅途交通建設(shè)工程有限公司2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）查詢(xún)。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）具備《崗位表》中要求的資格條件；
（四）年齡在35周歲以下（即1984年8月19日以后出生）?！秿徫槐怼分袑?duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。
（五）招聘條件中的工作經(jīng)驗(yàn)截止日期為2020年8月19日。
（六）資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷，具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（七）其他國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定要求。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名及資格審核由連云港市人才事務(wù)所負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名時(shí)間
2020年8月19日至2020年9月1日，上午8∶30—12∶00，下午14：00—17∶00（節(jié)假日休息）。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶《連云港迅途交通建設(shè)工程有限公司2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）和本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)相關(guān)材料原件及復(fù)印件。原件審核后退還。相關(guān)證明材料掃描件需發(fā)送郵箱。郵箱地址:lygsrcsws@126.com。
（二）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位;
2.報(bào)名地點(diǎn)：連云港市海州區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)一樓業(yè)務(wù)大廳7號(hào)或8號(hào)窗口;
3.報(bào)名咨詢(xún)?nèi)思半娫?huà)：劉先生/王先生，0518-85825313；
政策咨詢(xún)?nèi)思半娫?huà)：鄒女士，0518-81191678。
（三）報(bào)名材料
應(yīng)聘人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料：
1.《連云港迅途交通建設(shè)工程有限公司2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一份；
2.近期同底版免冠2寸照片2張;
3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）;
4.學(xué)歷證書(shū)（自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點(diǎn)擊“本人查詢(xún)”模塊后注冊(cè)并查詢(xún)，將查詢(xún)結(jié)果頁(yè)面打印后交驗(yàn)）；
5.筆試報(bào)名費(fèi)：100元；
6.其他相關(guān)證明材料。
（四）資格審核
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次招聘所需表格及通知均發(fā)布在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）。請(qǐng)按照要求及時(shí)下載填報(bào)或查詢(xún)；
2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，代為報(bào)名除提供上述材料外，還須持應(yīng)聘人員授權(quán)委托書(shū)，同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件；
3.應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確；
4.資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。
5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（六）開(kāi)考比例
除綜合文員崗位開(kāi)考比例為1:3外，其他崗位的開(kāi)考比例均為1:2。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。相關(guān)信息將在連云港市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.lyg.gov.cn/）網(wǎng)站公布。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)綜合知識(shí)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試不指定考試大綱和教材，不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)；
2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，客觀題和主觀題相結(jié)合。筆試滿(mǎn)分100分，綜合和專(zhuān)業(yè)分值比例為1:3，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分；
3.筆試時(shí)間為2020年9月5日下午。報(bào)名資格審核合格后，審核部門(mén)將通過(guò)適宜形式通知應(yīng)聘人員具體的筆試時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試；
4.筆試成績(jī)將于筆試后、以百分制的形式在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）網(wǎng)站公布。
（三）面試
1.面試人員確定。在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)相應(yīng)比例確定面試人選。如筆試成績(jī)同分的則同時(shí)進(jìn)入面試；
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員；
3.面試時(shí)間：2020年9月6日上午。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試的考生視為自動(dòng)放棄；
4.面試費(fèi)用100元。面試不指定教材，不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
（四）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。
五、體檢和考察
體檢：考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，具備崗位表中?yōu)先條件的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如優(yōu)先條件一樣的組織加試，方式另定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察：對(duì)體檢合格人員由連云港迅途交通建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單?？疾觳扇〔殚啓n案、聽(tīng)取單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。不符合錄用條件的，不予錄用。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、管理方法及相關(guān)待遇
公示無(wú)異議后，由連云港迅途交通建設(shè)工程有限公司與被錄用人員簽訂合同，并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。對(duì)公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。公司有完善的晉升體系，入職后待遇參照江蘇瀛洲集團(tuán)薪酬規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、本公告未盡事宜由連云港迅途交通建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：連云港迅途交通建設(shè)工程有限公司2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2：連云港迅途交通建設(shè)工程有限公司2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
連云港迅途交通建設(shè)工程有限公司
2020年8月18日
